menu_open Columnists
Riikka Tanner

Riikka Tanner

Uusi Suomi

We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Työajan pidentäminen ei ratkaise tuottavuushaastetta

Työajan pidentäminen ei ratkaise tuottavuushaastetta
previous day 9

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Juustohöylä, sakset vai moottorisaha?

Juustohöylä, sakset vai moottorisaha?
05.04.2026 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Suomi toimii kuin itseohjautuva organisaatio

29.03.2026 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Tulevaisuususko on nyt koetuksella

22.03.2026 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

72 % johtajista: organisaatiot eivät ole valmiita tuleviin muutoksiin

15.03.2026 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Tekoäly muuttaa työtä nopeammin kuin organisaatiot osaavat muuttua

08.03.2026 30

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Resilienssin rajat kiihtyvässä murroksessa

01.03.2026 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Kolme sanaa, jotka hallitsevat työelämäpuhetta

22.02.2026 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Onko kasvu irtoamassa työllisyyden kasvusta?

15.02.2026 90

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Työelämän vaikein kysymys ei olekaan valinta vaan ristiriita

08.02.2026 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Institutionaalinen rohkeus on vaikea laji

01.02.2026 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Ongelma, jota ei ole määritelty – mutta ratkaisuja riittää

25.01.2026 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Jos järjestelmä päättää, kuka kantaa vastuun?

18.01.2026 30

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Miksi jatkuva muutos ei taivu vanhoihin rakenteisiin

11.01.2026 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Realismia ja rohkeutta

04.01.2026 30

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Johto etsii nyt vastauksia organisaation sisältä

14.12.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Fail fast -mantra teki meille karhunpalveluksen

07.12.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Jakoavain ei ole oikea työkalu kaikkeen

30.11.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Organisaatioiden strategiset painopisteet ovat muuttumassa

23.11.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Miksi johtamisen ongelmat eivät ratkea

16.11.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Suurelle etätyökeskustelulle ei näy loppua

09.11.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Mitä tapahtuu, kun tekoälystä tulee kollega?

02.11.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Lineaarinen ajattelu vie meidät umpikujaan

26.10.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Nykytilanne suosii uudistajia, jotka eivät halua muuttaa mitään

19.10.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Epävarmuus muuttaa työelämää – tunnistatko jo nämä ilmiöt?

12.10.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Kolme taitoa, joita jokainen johtaja tarvitsee murroksen keskellä

05.10.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Jos et johda muutosta, mitä oikeastaan johdat?

28.09.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Suomalainen johtamiskeskustelu toistaa itseään

21.09.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri

14.09.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Muutosjohtaminen on jäänyt muutoksen tahdista

07.09.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Epävarmuudesta kasvoi muutosvoima

31.08.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

95 % ei saa tekoälystä mitään arvoa – miksi se kertoo enemmän meistä kuin teknologiasta

24.08.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Organisaatioiden korjausvelka kasvaa nyt vauhdilla

17.08.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Ovatko seuraavat johtajat humanisteja?

10.08.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Hoivakriisistä uhkaa tulla uusi ilmastonmuutos

03.08.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Kun motivaatio, rohkaisu ja yrittäjähenki eivät enää riitä

27.07.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Johtajuutta ilman etuliitteitä

20.07.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Osaavatko työmarkkinat ennakoida tekoälyn nopean murroksen?

13.07.2025 30

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Johtamisdiskurssi jää vauhdilla jälkeen

06.07.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Missä viipyy Suomen tuottavuusstrategia?

29.06.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Klarna teki täyskäännöksen: ”Yllätys yllätys – tekoäly ei korvannutkaan ihmistä.”

15.06.2025 30

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Lineaarisen työuran harha – ja mitä se maksaa organisaatioille

08.06.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Muutoskyky alkaa roolien uudelleenajattelusta

01.06.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Seuraava johtajuuden ydinkyvykkyys? Huomioälykkyys.

25.05.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Tietotyöstä ajatustyöhön vain parissa vuodessa – mahdoton yhtälö?

18.05.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Työelämän tärkeimmät taidot eivät ole yksilötaitoja – vaan rakenteita

11.05.2025 20

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Uudistumiskyvykkyys on julkiselle sektorille tärkeämpää kuin seuraava rakenneuudistus

04.05.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä

27.04.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Strateginen uudistuminen merkitsee vain harvoin ajattelun muuttamista

20.04.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner

Tee itsesi työttömäksi – ja keksi sitten itsesi uudelleen

13.04.2025 10

Uusi Suomi

Riikka Tanner