Vuosikymmenet muutoksen ytimessä on ollut siirtymä nykyisestä tulevaan: analogisesta digitaaliseen, siiloista ketterään, hierarkkisesta itseohjautuvaan. Tällä hetkellä tavoitteena lienee joko asiakaskeskeinen, vastuullinen tai AI-first-organisaatio. Parhaassa tapauksessa kaikkia näitä. 

Muutos kehystetään väliaikaiseksi vaiheeksi, jonka jälkeen uusi normaali voi vakiintua. Se ei kuitenkaan enää hetkeen ole vastannut sitä todellisuutta, jossa organisaatiot toimivat.

Kun organisaatiot tässä hetkessä katsovat tulevaan, niiden haaste ei ole muutoksen vieminen kohti visiota tai strategian toimeenpano, vaan suorituskyvyn, oppimisen ja yhtenäisyyden (miksei myös yhteisöllisyyden) ylläpitäminen keskellä kiihtyvää muutosta. Konteksti irtoaa hallitusta........

© Uusi Suomi