Dünya Ekonomik Forumu’nun Futu­re of Jobs 2025 raporu, iş dünyası için süslü bir gelecek vizyonu değil; so­ğuk bir X-ray. Rapora göre 2025–2030 arasında çalışanların mevcut beceri­lerinin yaklaşık @’ı ya dönüşecek ya da tamamen geçersiz olacak.

Aynı dönemde 170 milyon yeni iş yaratı­lırken 92 milyon iş yok olacak. Yani net 78 milyon ek iş var ama bu pozisyonlara kim­lerin yerleşeceği tamamen beceri harita­mıza bağlı.

Rapor, özellikle büyük işverenlerin beklentilerini yansıtıyor.

Analitik düşünme bugün hâlâ “en çok aranan” çekirdek beceri; her on şirketten yedisi için vazgeçilmez. Fakat 2030’a gi­derken ağırlık yavaş yavaş yer değiştiri­yor. AI ve büyük veri okuryazarlığı, ya­ratıcı düşünme, teknolojik okuryazarlık, merak ve yaşam boyu öğrenme, dayanıklı­lık ve çeviklik, liderlik ve sosyal etki gibi beceriler hem çekirdekte kalıyor hem de önemini en hızlı artıranlar listesine tır­manıyor

Sosyal medyada dolaşan “Core Skills in 2030 – 2030’Temel Beceriler” diyagramı bu tabloyu görsel olarak çok iyi özetliyor. Bir eksende işverenlerin bugün “temel” saydığı beceriler, diğer eksende 2030’a kadar öneminin artması beklenenler var. Dört bölmeli grafiğin sağ üst köşesinde AI ve büyük veri, teknolojik okuryazar­lık,........

© Dünya