O Comité de Ministros do Consello de Europa volveu instar a España a reformar a súa lexislación sobre o despedimento improcedente. Non é a primeira vez. A resolución recolle as conclusións do Comité Europeo de Dereitos Sociais, que xa en marzo do ano pasado —a raíz dunha reclamación colectiva presentada por CCOO— determinou que o sistema español vulnera o artigo 24.b da Carta Social Europea. O motivo: as indemnizacións actuais non son disuasorias nin reparan o dano real sufrido polo traballador despedido.

Convén situar o dato no seu contexto histórico. A reforma laboral de 2012, asinada por Rajoy, rebaixou a indemnización de 45 a 33 días por ano traballado e o teito máximo de 42 a 24 mensualidades. Trece anos despois, cun Goberno que se presenta como «o máis progresista da historia», ese recorte segue intacto. Non se derrogou. Maquillouse.

Que........

© Tercera Información