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Diversidad en las juntas directivas

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10.10.2019

La presencia de mujeres en las Juntas Directivas de las corporaciones listadas en Bolsa, según Hendrich Struggles, (una firma de cazatalentos, que publica el informe Board Monitor Europe 2019), ha ido aumentando, pero muy lentamente. Solo el 17% del total de miembros de Junta son mujeres en las compañías que componen el “Russel 3000 Index” en los Estados Unidos. En la Bolsa de Toronto la cifra es de 15%.

El criterio no debe ser el de cuotas. Habiendo mujeres con competencia profesional similar o superior a la de los hombres dispuestas a servir como directoras, su incorporación disminuye sustancialmente el riesgo que conlleva una excesiva homogeneidad de grupo y fomenta el debate, evitando que se generen consensos prematuros.

El “Corporate Governance and Research........

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