Türkiye’de özellikle son 10-15 yıldır diplomalı işsiz gençler krizi ortaya çıktı. Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de değişen şartlar neticesinde gençlerin üniversite sonrası iş hayatına atılmalarında çeşitli sorunlar ortaya çıkmış durumda ve bu sorunların üstesinden gelmekte zorlanıyoruz.

Peki, neden üniversiteden mezun olan gençler iş bulamıyor veya okudukları bölümden farklı sektörlere yönelmek zorunda kalıyor? Bu sorunun cevabını farklı açılardan ele alacağım. Ayrıca sizlere bazı veriler de aktaracağım.

Eski dönemde üniversite sayısı ve mezun sayısı malumunuz daha azdı. Alınan diplomanın kişiye belirli ölçüde iş garantisi sağladığı düşünülüyordu. Bir kişi üniversiteden mezun olduğunda kendi alanında kamuda veya özel sektörde istihdam edilebiliyordu. Peki, yeni dönemde ne oldu da üniversite mezunu gençler işsiz kaldı veya alanı dışında sektörlere yöneldi? Öncelikle üniversite sayıları arttı. Türkiye’de hemen hemen her genç üniversite okumaya başladı. 2000’li yıllardan itibaren ekonominin büyümesi ve istihdam ihtiyacının artmasına rağmen diplomalı gençler iş bulamamaya başladı. Piyasada bulunan şirketlerin işe alım süreçleri de yeni dönemde değişime uğradı. Eski dönemde edinilen bilgilerin güncellenmesi 10-15 yılı rahatlıkla bulabiliyordu. Ancak teknolojinin ilerlemesi ve özellikle son yıllarda yapay zekânın hayatımıza girmesiyle bilgi güncellenme süresi 2,5 yıl ile 5 yıl arasına düştü.

Bir zamanlar bir diploma ve meslek ömür boyu yeterli kabul edilirdi. Bugün ise yazılım, yapay zekâ, veri bilimi, bankacılık, muhasebe, dijital medya, siber güvenlik, mühendislik, otomasyon ve otomotiv teknolojileri gibi birçok sektörde bilgiler 2,5 ila 5 yıl içerisinde eskiyebilmektedir. Bu durum modern çağın en önemli gerçeğini ortaya koymaktadır: Artık yalnızca meslek sahibi olmak değil, sürekli öğrenen ve kendini yenileyen bir birey olmak gerekmektedir.

Yeni dönemde işverenler işe alacakları kişilerde bazı özellikler aramaktadır. Artık sadece bir işe başvururken diplomanızın olması yeterli değildir. Bunun yanında çeşitli becerilere de sahip olmanız gerekmektedir. Problem çözme, eleştirel düşünme, iletişim, insan ilişkileri, analitik düşünme, öğrenmeyi öğrenme ve etik karar verme gibi yetkinliklerin geliştirilmesi önem taşımaktadır. Sizlere tavsiyem hayatınız boyunca aktif olmanızdır. Tembellik alışkanlığına yenik düşmeyiniz. Aktif olmanın yanında sertifikalı kısa programlara ve kurslara katılarak kendinizi geliştiriniz ve bilgilerinizi güncel tutunuz. Hayat boyu öğrenme yaklaşımı sizleri her dönemde aktif tutacak, iş hayatınızda ve yaşamınızın diğer alanlarında yeni fırsatlar sunacaktır.

Unutmayın; üniversite hayatınızda nasıl emek vererek diplomanızı aldıysanız, mezuniyet sonrasında da aynı çaba ve emeği sürdürmeniz gerekmektedir. Ayrıca iletişim konusunda kendinizi........

© Haberton