Hace unos días leí en este medio una interesante entrevista al consultor y escritor británico Daniel Strode, autor del libro The quiet reckoning, donde plantea cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo del trabajo. Strode, quien lideró la transformación cultural de Banco Santander en 32 países, advierte que hoy, las empresas están dejando de contratar perfiles junior, y eso nos va a pasar la cuenta antes de lo que creemos.

En cualquier tipo de empresa, los puestos de entrada y también los miles de jóvenes que cada año hacen sus prácticas profesionales cumplen una función clave, porque son el espacio donde las personas adquieren experiencia, desarrollan criterio, aprenden a resolver problemas y construyen intuición profesional. 

Tal como un buen reclutador lo es porque antes leyó miles de currículums, o un buen médico sabe reconocer una urgencia real porque atendió cientos de........

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