CCOO y UGT pasan de las personas meteorosensibles

Quizá la solución sea que los meteorosensibles nos declaremos personas víctimas del cambio climático.

Acabo de enterarme de que, en su afán por proteger a las minorías maltratadas, que en España son multitud y salen como setas desde que gobierna el sanchismo, los sindicatos han firmado con la ministra Yolanda Díaz (exlideresa y esperanza baldía de la izquierda), una serie de recomendaciones para que los empresarios sepan cómo actuar -y echen cuentas de lo que les costará la broma- cuando a alguna de sus "personas trabajadoras" (argot sindical) le dé un repente y harto de ocultar sus sentimientos y condición, decida que ya no se reconoce como Enrique y que se siente Eloisa o viceversa. El Protocolo de acompañamiento para las personas trans en el ámbito de la empresa, que así se llama el invento, se firmó a finales de febrero y es, según CCOO, "pionero no sólo en Europa, sino a nivel internacional". Paula Iglesias, la presidenta del lobby LGTBI, que también tuvo arte y parte en el parto, tras afirmar que "España da un paso más hacia delante para volver a hacer historia", se comprometió a reunirse con los ayatolas iraníes para entregarles una copia del acuerdo. Es broma.

Los sindicatos no paran de idear sandeces que sirvan para enredar en los centros de trabajo y justificar nuevas subvenciones. ¿En qué consiste el protocolo? Antes, deben ustedes saber que los dirigentes de CCOO y UGT y la ministra Yolanda, son adeptos de Thomas Hobbes, el de "el hombre es un lobo para el hombre" (El........

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