Yargıtayın Doğru Bildiği Yanlışlar[1] oluyor da, garibim Danıştay’ın mı olmayacak? Yok, bizim Şura-yı Devlet’in öyle hatası olmaz; sadece artık belli bir yönde verdiği içtihattan vazgeçme eğilimi duyar. E neden böyle olur, demek ki birey tarafına verdiği özgürlük kamu tarafının zararına dokunmaya başlamıştır; mecbur kalır.

Esasen Yargıtay da öyle yanlış karar vermez. Hayatı akademinin korunaklı duvarları arasında geçmiş teorisyenlerin ahkam kesmesi kolaydır. Lakin tatbikatın içinde olunca, göz göre göre sırf kanun öyle yazıyor diye vicdanına aykırı karar veremez hakim.

O zaman niye mi yazıyoruz bu yazıyı? Vallahi eski bir makalemize atıf yapabilmek için çok faydalı olur 5846 FSEK 6 anlamında bu derleme yazıları, ondan dolayı efendim. Bir bakalım idari yargıda ezber bozan kararlarımıza;

Yanlış: Sözleşmeliyken kadroya geçirilsem bile belli süreler geçmeden tayin isteyemem

Doğrusu: Bu sınırlama kanunla getirilmiş olsa da anayasa aykırılığı içerdiği için somut norm denetimine tutulabilir

Yanlışın Gerekçesi: Kadroya Geçen Sözleşmelinin Eş Durumu[2] adlı yazımıza bakabilirsiniz

Yanlış: Vekil öğretmene ders hazırlık ödenmez

Doğrusu: Toplu sözleşmeyle ödenir hale geldi açıkça yazmasa dahi

Yanlışın Gerekçesi: Ücretli Öğretmene Ders Hazırlık[3] adlı yazımıza bakabilirsiniz

Yanlış: Memurun Ticaret Hakkı[4] yoktur

Doğrusu: Mevcut işini aksatmadığı, dinlenmesine engel olmadığı, kamudaki göreviyle çıkar çatışması yaratmıyorsa, tüm mal varlığıyla sorumlu değilse, devlet memurunun onur ve vakarına aykırı değil ve vergi yükümlülükleri de ihlal edilmiyorsa memur gelir getirici başka bir işte çalışabilir

Yanlışın Gerekçesi: 12. Daire 2019/3983 Kararı’nın iyi analiz edilememesi

Yanlış: Memurun Grev Hakkı[5] yoktur

Doğrusu: Kamu görevlileri, diğer çalışanlar gibi yalnızca görevlerinin niteliğinden ve statülerinden kaynaklanan yükümlülüklerine bağlı olarak örgütlenme özgürlüğünün normal olarak uygulanması için gerekli kişisel ve siyasal........

© Hukuki Haber