2023 yılından bu yana küresel teknoloji pazarında dikkat çekici ve çelişkili bir tablo yaşanıyor. Meta, Microsoft ve Amazon gibi dev şirketler, bir yandan milyarlarca dolarlık yapay zekâ altyapı yatırımlarını duyururken diğer yandan toplamda yüz binleri bulan kitlesel işten çıkarma kararlarına imza atıyor. Şirket yönetimleri bu kesintileri açıkça "otomasyon ve yapay zekânın sağladığı verimlilik" olarak gerekçelendiriyor. Masaların boşalması ise işlerin aksadığı anlamına gelmiyor; aksine e-postalar daha hızlı yanıtlanıyor, raporlar dakikalar içinde üretiliyor. Çünkü insan çalışanların yerini yemek yemeyen, izin kullanmayan ve kesintisiz çalışan algoritmalar alıyor. Peki, insan unsurunun tasfiye edilip operasyonların algoritmik bir hıza kavuştuğu bu yeni düzende şirketler gerçekten sürdürülebilir bir rekabet gücü mü elde ediyor, yoksa herkesin aynı araçları kullandığı standartlaşmış bir tıkanmaya mı sürükleniyor?

Görünmez İş Gücü Çağı

Bundan birkaç yıl öncesine kadar geniş ekiplerin günlerce üzerinde çalıştığı veri analizi, metin yazımı ve görsel tasarım süreçleri artık tek bir yazılımla saniyeler içinde tamamlanabiliyor. Bu durum, şirketlerde insan sayısını azaltırken üretilen iş miktarını ve işlem hızını katlanarak artırıyor. Ancak yaşanan bu........

© Haberler