Dette er en kronikk, skrevet av en ekstern bidragsyter. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdninger.

Hjemmekontoret var en av de store arbeidslivsrevolusjonene under pandemien. 

Nesten over natten oppdaget vi at oppgaver vi tidligere mente krevde fysisk tilstedeværelse, faktisk kunne gjøres hjemmefra. 

Teams fungerte, produktiviteten kollapset ikke, og mange opplevde større fleksibilitet og bedre muligheter til konsentrasjon.

Men nå svinger pendelen noe tilbake. 

En fersk medlemsundersøkelse fra NHO viser at blant ledere i virksomheter hvor hjemmekontor er mulig, ønsker 41 prosent at medarbeiderne skal arbeide mindre hjemmefra. 

For to år siden svarte 18 prosent det samme. Bare én prosent ønsker mer hjemmekontor.

Det er fristende å forklare utviklingen med at ledere ønsker medarbeiderne tilbake der de kan se dem. Det tror vi blir for enkelt.

Kanskje handler det snarere om at diskusjonen om hjemmekontor har tatt for mye utgangspunkt i den enkelte og for lite i arbeidsfellesskapet.

For den enkelte er regnestykket........

© Drammens Tidende