El Gobierno y su Mesa de Reactivación Laboral han puesto en debate la refundación de la jornada de trabajo. La propuesta busca pasar desde una jornada de 40 horas a un sistema anualizado, donde el promedio sea de 40 horas, pero con semanas que podrían llegar permanentemente a las 52 horas. A ello se suma el respaldo al denominado contrato por horas, en el que una persona mantiene disponibilidad para trabajar y el empleador la convoca cuando la necesita, sin garantizar jornada ni remuneración estable.

Aunque parecen propuestas distintas, ambas atacan la jornada de 40 horas y responden a una misma lógica: aumentar el poder que ya tiene el empleador sobre el tiempo de las personas y traspasarles el riesgo económico. En un caso, concentrando la jornada cuando la empresa lo requiera; en el otro, dejando al trabajador disponible sin certeza de remuneración y tiempo de trabajo.

El debate suele centrarse en los costos laborales, pero rara vez en el costo para las personas. Las jornadas excesivas afectan la conciliación entre el trabajo y la vida personal,........

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