Молодые россияне рано начинают работать, пробуют себя в разных профессиях и все чаще задумываются о собственном деле. Как понять, чем хочется заниматься, найти подходящую работу, не столкнуться с выгоранием и где искать помощь, если хочется запустить свой техностартап и открыть бизнес? Ответы на эти и другие вопросы «Лента.ру» дает в рамках проекта «Школа жизни с Сергеем Дружко», в котором актер и телеведущий Сергей Дружко и популярный блогер Артур Бабич помогают россиянам жить легче и проще.

Да, все так. Исследование 2026 года показывает, что школьники 14-17 лет активно работают и даже совмещают занятость с учебой. Среди учащихся 8-11 классов таких 18 процентов, среди студентов старших курсов ссузов и вузов — 58 процентов. На подработку молодые люди сегодня идут не только для того, чтобы зарабатывать и финансово не зависеть от взрослых. Им важно пробовать себя в разных сферах и изучать различные сценарии занятости.

Молодые люди постарше — от 18 до 28 — лет тоже активно изучают карьерный вопрос. Но вместе с поисками призвания им также важны стабильный доход и понятные условия труда. Интересно и то, что старшие зумеры думают о карьере не только в рамках традиционной работы на компанию или организацию. Довольно много молодых людей запускают стартапы, ведут свое дело как самозанятые или предприниматели или серьезно задумываются об этой траектории развития.

В России индивидуальным предпринимательством занимаются более 1,1 миллиона человек в возрасте до 35 лет. Почти 60 процентов молодых россиян от 18 до 24 лет хотели бы открыть бизнес, 14 процентов из них определились с целями и готовы запустить свое дело в ближайшие два года.

Действительно, от более старшего поколения порой можно услышать, что молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет не умеют работать. Подобные паттерны поведения зумеров регулярно высмеиваются в мемах. Хотя статистика разбивает этот миф, зумеры так или иначе демонстрируют иной подход к работе, чем предыдущие поколения.

Современная молодежь требует, чтобы соблюдался баланс между работой и личной жизнью. Зумеры не готовы перерабатывать ради непонятных целей и получать за это маленькую зарплату. Более того, они гораздо чаще меняют работу, если им что-то не нравится, даже спустя непродолжительное количество времени. Все это идет вразрез с тем, как нередко работают их родители: жертвуют собой и личной жизнью ради задач, выходят на сверхурочные смены, работают в одной компании десятилетиями, даже если их что-то не устраивает.

Немаловажно и то, что молодые люди сейчас ценят прозрачность, адекватную и быструю коммуникацию с работодателем. Старшие школьники и студенты отмечают, что процесс поиска и выхода на первую работу должен быть понятным и безопасным. Люди, уже получившие дипломы, требуют от руководителей прозрачных правил и условий труда, оперативной и прямой обратной связи.

На первый взгляд подобные требования кажутся наивными, но они не беспочвенны.

Особый подход зумеров к работе основан на том, в каких условиях они росли. Интернет и цифровая среда показывают, каким быстрым и разнообразным может быть мир. Поэтому современная молодежь ценит быструю рабочую коммуникацию и меньше боится отказываться от неподходящей работы и некомфортных условий, зная, что есть масса других возможностей.

Есть и более приземленная причина — молодые сотрудники гораздо сильнее устают. Нельзя игнорировать тот факт, что начинающие специалисты в большинстве своем заняты на стрессовых должностях — от официантов и курьеров до администраторов и консультантов, а это длинные смены, постоянное общение с людьми, многочасовая работа на ногах. У молодых представителей творческих профессий и тех, кто занят в офисе, стресса тоже хватает — в погоне за опытом новички перерабатывают, сталкиваются с проблемными заказчиками, не всегда умеют отстаивать личные границы. При этом и похвастаться достойной зарплатой на таких позициях могут не все.

Для новичков на постоянную работу чаще всего открыты вакансии на позиции менеджеров по продажам и по работе с клиентами, поваров, учителей, специалистов техподдержки и специалистов по подбору персонала. Для подработки больше всего вакансий на позиции продавцов, курьеров, операторов кол-центров, упаковщиков, официантов

Отсюда — не только требования к более комфортным условиям и соблюдению баланса в работе и личной жизни. Нередко старшие школьники и студенты, работая на первой стрессовой подработке, даже не успевают подумать и понять, чем им на самом деле хочется заниматься. А после поспешного увольнения снова оказываются на нелюбимой работе.

Чем раньше получится определиться с профессией, тем проще потом будет строить образовательный и карьерный путь.

Школьникам стоит задаться этим вопросом за несколько лет до выпускного в девятом или одиннадцатом классе. В первом случае примерное понимание желаемой профессии позволит не прогадать с выбором колледжа, во втором — выбрать нужные предметы ЕГЭ, заранее подготовиться к экзаменам и поступить в вуз мечты. Более того, это позволит заранее набраться опыта в выбранной профессии на подработках или стажировках. Например, будущим журналистам нужно собирать портфолио работ для поступления в вуз уже со школы, а будущие дизайнеры могут подрабатывать еще до вуза.

Если школьнику сложно определиться с будущей профессией, стоит обратить внимание на следующие шаги.

Проанализируйте свои интересы и хобби. Оцените, какое дело у вас уже сейчас получается легко и можно ли его без труда подтянуть самостоятельно, с репетитором или на курсах. Возможно, у вас хорошо получается рисовать, решать примеры по химии, вести соцсети или рассказывать истории — это вполне может стать основой для первого погружения в профессию и дальнейшего развития.

Узнайте больше об опыте родственников и старших товарищей. Поинтересуйтесь, кем работают окружающие — они расскажут, как устроена их специальность, какие на работе условия, какие есть положительные моменты и подводные камни. Это ценные знания, основанные на реальном........

© Lenta