El Supremo avala que un padre de Oviedo salga antes de trabajar para cuidar a su hijo

El Alto Tribunal ve "razonable y proporcionada" la petición del trabajador de adelantar su horario de entrada y de salida y sostiene que la empresa debió abrir una negociación

El Tribunal Supremo. / Poder Judicial.

Un padre residente en Oviedo ha ganado definitivamente la batalla judicial que inició después de que su empresa rechazase cambiarle el horario para poder atender a su hijo menor. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a una empresa del sector de la minería del oro a indemnizarle con 7.501 euros por daños morales y vulneración de su derecho a la conciliación, al considerar que la compañía rechazó su solicitud sin abrir el proceso de negociación que exige la legislación laboral. El litigio nació en el Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo y pasó posteriormente por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA).

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El trabajador, jefe de área de desarrollo y producción de la minera desde 2010, tiene dos hijos. Cuando realizó la petición, en abril de 2024, el menor todavía no había cumplido doce años y terminaba las clases a las 14.00 horas. La madre trabaja como auxiliar de enfermería a turnos en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), con jornadas de mañana, tarde y noche. Esa organización........

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