Lo justo es pagar lo justo, ¿o no?

Tras ese solemne, rácano y, sobre todo, tramposo lema se encuentra toda una declaración de aviesas intenciones en todas las materias incluida la salud laboral. Y hablando de salud laboral es imprescindible hablar de la salud mental relacionada con el trabajo, ese tipo de salud que en el borrador de nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales se equipara a la salud física.

¿Justo para qué y para quien? Este lema funciona, ha funcionado y mucho me temo que funcionará como una elegante y falsa excusa de mal pagador para continuar ignorando y ajustando costes en materia de salud laboral, especialmente cuando se trata de algo que no sangra ni se fractura, al menos no en una radiografía: los trastornos mentales derivados del trabajo. No hace falta tener una mente privilegiada para entender que invertir en prevención jamás es un mal........

© Información