Los oficinistas catalanes que se olviden de fichar podrán ser sancionados

Patronal y sindicatos acuerdan renovar el convenio de oficinas y despachos e incrementar el salario de 250.000 trabajadores en un 11% acumulado hasta 2027

Trabajo seguirá adelante con el nuevo registro de jornada pese al revés del Consejo de Estado

Una empleada utiliza una llave digital para fichar al comenzar y terminar su jornada laboral en unas oficinas.

Tras más de año y medio de negociaciones, patronales y sindicatos han logrado desbloquear el convenio colectivo de oficinas y despachos de Catalunya. Este es uno de los pliegos que afecta directamente a un mayor número de empleados en toda Catalunya y alrededor de 250.000 trabajadores verán incrementados sus salarios un 11% acumulado entre 2025 (de manera retroactiva) y 2027.

El acuerdo entre los agentes sociales contempla una serie de novedades para los oficinistas catalanes. Una de las mismas radica en el régimen sancionador y el registro de jornada, cuya normativa actualmente el Gobierno está en trámite de modificar. Según lo pactado entre las partes, olvidarse de fichar de manera recurrente será motivo de sanción por parte de la empresa para el trabajador. No fichar sin causa que lo justifique será motivo de falta leve, lo que es sancionable con una amonestación por escrito o la suspensión de empleo y sueldo de un día.

Si el trabajador desiste de registrar su jornada de manera "reiterada", se eleva a falta grave, lo que es sancionable con una suspensión de empleo y sueldo hasta 15 días. Y si el empleado directamente falsea el registro de........

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