Salı günü KOBİ’lerin iki önemli sorunu olan büyüme ve kurumsallaşmadan bahsetmiştim. Şirketler kurumsallaşmak için büyümeyi bekliyor, beklerken de kurumsal olamadıklarından büyüyemiyorlar demiştim.

İşim gereği çok fazla KOBİ ölçeğinde şirket sahibi dostum var. Sohbetlerimizde pek çoğu aynı şeyi dile getirir; “hocam sisteme, kurumsallaşmaya karşı değiliz ama şu piyasa koşullarında, şu ölçekte biz insana dayalı yaklaşımlar ile daha hızlı ilerliyoruz, kararları hızlı veriyoruz, daha etkin çalışıyoruz”.

Bu inançlarını da bana doğrulatmak isterler. Ben bu inanca katılmadığımı dile getirir ve eklerim: “haklı olsanız ülkemizdeki şirketlerin �.7’si KOBİ tanımı içinde kalmaz, hatta yurt dışına açılıp global ölçekte firmalar olurlardı. Ama olmuyor. Kurumsallık dışı ve sistemsiz çalışma, patrona dayalı sistem hızlı büyütür ama eninde sonunda bir cam tavana çarpar, yerinizde sayarsınız”.

Kurumsallaşma neden önemli?

Kurumsallaşma önemli, çünkü patronun mikro yönetimi olmadan çalışabilmeyi, kişiye dayalı olmamayı, stratejik hareket etmeyi, sistemli ve disiplinli çalışmayı mümkün kılar. Verimliliği sağlar. Sistem insana değil, insan sisteme uyar.

Ortak bir kültür, takım çalışması, öğrenme ve hatalardan ders........

© Dünya