Señor Director:

Enero vuelve a poner sobre la mesa la Ley de Inclusión Laboral; entre el 1 y el 31 de enero, las empresas con 100 o más trabajadores deben realizar la comunicación electrónica y acreditar cómo cumplen el 1% de contratación, o bien justificar medidas subsidiarias.

Pero el mayor desafío (y el que menos se discute) no está solo en la........

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