A Alternatives Economiques nous accordons la plus haute importance à la lutte contre les inégalités entre femmes et hommes – y compris celles qui se reflètent dans notre propre manière de traiter l’actualité. C’est pourquoi depuis 2017, au sein de l’entreprise, un groupe de salarié·e·s (journalistes ou non) s’est constitué afin de dresser un bilan régulier de la représentation des femmes et des hommes dans nos publications.

Il s’est tout d’abord attaché à mesurer la part de femmes (chercheuses, actrices du monde professionnel et de la société civile…) valorisées dans notre magazine papier, dans les entretiens sous forme de questions-réponses, dans les chroniques ou dans les portraits.

Le premier état des lieux établi en 2017 n’était guère reluisant, mais une rapide amélioration avait été observée. En 2023, un nouveau « carottage » du mensuel avait été effectué, révélant que l’objectif d’un tiers de femmes parmi les personnes valorisées........

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