Od 2026. godine Njemačka donosi značajne promjene u područjima mirovinskog sustava, poreza, socijalnog osiguranja, plaća, digitalizacije, prometa i energetike. Promjene obuhvaćaju povećanja mirovina i minimalne plaće, nove mogućnosti za aktivnu mirovinu, prilagodbe doprinosa za zdravstveno i mirovinsko osiguranje, kao i reforme u poreznom i socijalnom pravu. 

Istovremeno, uvedene su digitalne usluge poput digitalne vozačke dozvole, e-dosjea i moderniziranih sustava za hitne pozive u vozilima, dok se u energetici i mobilnosti potiče prelazak na električna vozila i obnovljive izvore energije. Ove mjere odražavaju sveobuhvatan napor njemačke vlade da unaprijedi socijalnu zaštitu, modernizira administrativne i digitalne procese te podrži održivi razvoj i jednakost u društvu. U nastavku donosimo najvažnije promjene u 2026.godini u Njemačkoj:

Rast mirovina i uvođenje “aktivne mirovine”

U 2026. godini očekuje se povećanje mirovina za oko 3%. Prema Izvješću o mirovinskom osiguranju za 2025., rast bi mogao biti između 3,5 i 4%, prvenstveno zbog povećanja bruto plaća u 2025. godini. Od 1. siječnja 2026. uvodi se aktivna mirovina, koja zaposlenicima koji su navršili zakonsku dob za mirovinu omogućuje dodatnu zaradu do 2.000 eura mjesečno bez oporezivanja, uz obavezno plaćanje doprinosa za zdravstveno i dugotrajno osiguranje. Samozaposleni, freelanceri, minijob zaposlenici i državni službenici nisu uključeni. Osobe rođene od 1. siječnja 1964. nadalje mogu ostvariti puni iznos mirovine tek sa 65 godina. Prijevremeni odlazak u mirovinu od 62. godine moguć je uz odbitak od 10,8%. Prijelazna pravila za ranije generacije ukidaju se.

Promjene u zdravstvu i socijalnom osiguranju

Od 1. siječnja 2026. zdravstveni obrtnici dobivaju pristup digitalnoj medicinskoj infrastrukturi, što bi trebalo znatno pojednostaviti razmjenu podataka i elektroničke evidencije. Digitalizira se i sustav prevencije u području nesreća na radu, čime se omogućuje učinkovitije praćenje zaštite na radu. Granica prihoda za obvezno zdravstveno osiguranje raste sa 6.150 € na 6.450 € bruto mjesečno. Svi koji zarađuju iznad nove granice moći će birati između dobrovoljnog i privatnog osiguranja.

Socijalno pravo

Granice doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje rastu iznad 100.000 eura. Dodatni doprinos za zdravstveno osiguranje povećava se na 2,9%. Künstlersozialabgabe smanjuje se na 4,9%. Bürgergeld se preimenuje u Grundsicherung, a sankcije za propuštene termine pooštrene. Volonterske i instruktorske paušale povećavaju se na 960 eura i 3300 eura godišnje.

Porezno pravo

Osnovni osobni odbitak raste na 12.348 eura (parovi 24.696 eura). Dječji doplatak raste na 259 eura po djetetu, a dječji odbitak na 3414 eura po roditelju. Rentni odbitak iznosi 16% za 2026., a smanjuje se svake godine za 0,5%. Povrat za udaljenost od posla raste na 38 centi po km od prvog kilometra. Porezne olakšice proširuju se na e-sport, istraživanja i električna vozila, a digitalno se podnose zahtjevi za invaliditet.

Kazneno pravo

Elektronički dosje (E-Akte) u kaznenim postupcima odgođen je do 2027. EU istražne vlasti dobivaju šira prava pristupa podacima od 18. kolovoza 2026. Tvrtke moraju u roku reagirati na zahtjeve za podatke ili ih pohraniti do 90 dana. E-dosje će uključivati pristup policiji, tužiteljstvu i drugim tijelima. Povećavaju se mogućnosti provjere podataka u slučaju prijetnji životu ili kritičnoj infrastrukturi.

Plaće, doplatci i strukovno obrazovanje: što donose 2026. i 2027.

Njemačka od početka 2026. uvodi niz značajnih promjena koje će utjecati na radnike, roditelje te učenike i pripravnike u strukovnom obrazovanju. Riječ je o mjerama kojima se želi ojačati kupovna moć stanovništva, modernizirati tržište rada i povećati privlačnost strukovnih zanimanja.

Minimalna plaća od 1. siječnja 2026. raste na 13,90 eura po satu, što predstavlja povećanje od 50 centi u odnosu na raniji iznos. Vlada pritom već najavljuje dodatno povećanje početkom 2027., kada bi satnica trebala iznositi 14,60 eura. Time se nastavlja politika postupnog jačanja minimalnog dohotka kako bi se ublažio pritisak rastućih životnih troškova.

Promjene se odnose i na mini-poslove. Od 2026. gornja granica za zadržavanje statusa „neznatnog zaposlenja“ podiže se na 603 eura mjesečno. Mini-poslovi, koji radnicima omogućuju fleksibilan rad uz ograničene obveze prema sustavu socijalnog osiguranja, time dobivaju nešto širi........

© Večernji list