1. Liderlik denildiğinde, içinde devletin kıyamete kadar bekasını sağlamak olan vizyonu için, insan kitlelerini tek bir kelimeyle ölüme sevk edebilecek kadar insan psikolojisini bilen ve sevilen komutanların bulunduğu,

2. Ve şehadet şerbetini içmek olan şahsi vizyonları için birbirleriyle yarışarak liderinin emirlerini yapmaya çalışanların bulunduğu,

3. Misyonu olan caydırıcılık görevini çeşitli hedefler belirleyerek vizyona ulaştıracak çağdaş stratejileri öğrenmek ve her yıl gelişen silah teknolojilerine paralel olarak vatan savunma planlarının da tekâmül ettirilmesi için mesleki kitapları olan ve her sene yenilenen aynı zamanda kanla yazılmış olan taktik talimnameleri okuyarak ortaya konulan yeni harp prensip, konsept ve doktrinlerini her seviyede tatbik ederek, devamlı bir değişim içinde olan,

4. Bunu da öğrenen organizasyonun temel kuralları olan Üretkenlik, Yenilikçilik, Keşfedicilik, Öğrenme potansiyelini ortaya çıkararak, takım hâlinde öğrenmeye özendirerek sinerji ile sağlayan,

5. Her fert ve birimlerin, neyi, nerede nasıl yapacaklarını bildiği ve uyguladığı birtakım çalışması ile,

6. Yıllardır uygulayageldiğimiz, birlikler arası standartlığı sağlayan adına devamlı talimatlar ve uygulama emirleri dediğimiz, sivil hayatta toplam kalite adını verdiğimiz esaslarla,

7. Onlar için müşteri memnuniyeti olan, milletinin güvenini kazanmak için,

8. Bir nevi beyin fırtınası olan geniş katılımlı istişare toplantıları olan, komutan ve istihbarat durum muhakemeleri ve faaliyet sonu incelemeleriyle en alttan zirveye kadar her ferdin serbestçe fikrini........

© Türkiye