Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Bak tallene skjuler det seg en arbeidshverdag preget av høyt arbeidspress, store emosjonelle belastninger og en betydelig risiko for vold og trusler. Dette er ikke enkelthendelser, men et systematisk arbeidsmiljøproblem. Ansatte utsettes for risiko som i andre yrker ville vært uakseptabelt. Særlig alvorlig er det at et stort flertall av virksomhetene ikke har gjennomført helhetlige og systematiske risikovurderinger for å beskytte sine ansatte. Det betyr i praksis at risikoen i for stor grad overlates til den enkelte ansatte og nærmeste leder, i stedet for å være forankret i systemer, ledelse og politiske prioriteringer.

Dette kommer ikke som en overraskelse for de av oss som kjenner barnevernet fra innsiden. Medlemmer i FO Vestfold og Telemark vet hvordan det er å møte mennesker i dyp krise, håndtere konflikter og stå i situasjoner der trusler, sjikane og uforutsigbarhet er en del av arbeidshverdagen. De vet hvordan et hjemmebesøk kan starte som en vanlig samtale og ende med trusler. De har erfart å gå alene inn i situasjoner med et utfall de........

© Tønsbergs Blad