El Tribunal Supremo ha fijado doctrina contraria a la transformación en personal fijo de la Administración por el encadenamiento de contratos temporales de interinos. Establece que los criterios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso a la función pública se acreditan en oposición. La discrepancia en la interpretación jurídica del marco en diferentes niveles de la estructura judicial no es novedad, aunque en este caso anima a una lectura que alcanza otros criterios.

En Euskal Herria, ese derecho fundamental de acceso a la función pública se ha........

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