A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Madrid confirmou a través da súa sentencia 75/2024 de data 26 de xaneiro de 2024, Rec. 594/2023, que un traballador/a pode aportar datos persoáis dos seus compañeiros/as si existe un interese lexítimo para exercer a defensa dos seus intereses.

En concreto, un traballador de Renfe, interpuxo demanda contra a empresa por non facilitarlle o calendario laboral, no que se recollen os días de descanso, vacacións, días de traballo e turnos establecidos. O traballador reclama á empresa un trato diferenciador por parte desta, ao ter constancia de que outros traballadores/as sí reciben dito calendario laboral, aportando o mesmo ao procedemento xudicial iniciado por........

© La Región