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Atualmente, são poucas as pessoas incapazes de apontar pelo menos um defeito estrutural da economia portuguesa. Uns denunciam um código laboral demasiado rígido; outros criticam a excessiva fragmentação do tecido empresarial ou a falta de investimento tecnológico que continua a travar a produtividade. A lista de problemas parece interminável e, muitas vezes, contraditória. Perante décadas de estagnação relativa, talvez valha a pena procurar uma explicação mais transversal: uma causa estrutural que ajude a compreender porque persistem tantos destes bloqueios, independentemente das políticas adotadas.

Essa causa tem um nome simples: a meritocracia não funciona em Portugal. Não porque o conceito seja desconhecido, mas porque existe um conjunto de práticas, enraizadas na sociedade como um todo, que sistematicamente a substituem por uma lógica de proximidade, lealdade pessoal e controlo........

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