Pomo ei voi olla alaistensa kilpailija, olipa sitten kyse asiantuntemuksesta tai työtehtävien suorittamisesta.
Pari päivää sitten kymmenen henkilöä kertoi Helsingin Sanomissa suomalaisten jalkapalloerotuomarien toiminnassa vallinneesta kiusaamisen kulttuurista ja vallan väärinkäytöstä.
Osa haastatelluista puhui kaltoinkohtelusta omalla nimellään, osa ei. Jo se paljastaa olennaisimman Suomen Palloliiton alaisen huippuerotuomaritoiminnan tilasta ja johtamiskulttuurista.
Haastateltujen mukaan väärinkäytökset ovat jatkuneet useita vuosia, ja niistä epäillään kolmea ansioitunutta erotuomaria. He ovat Jouni Hyytiä, Petteri Kari ja Mattias Gestranius. Erotuomariuriensa jälkeen he kipusivat Palloliitossa asemaan, jossa he saattoivat päättää, kenen erotuomarin ura nousee ja kenen laskee.
Kolmikon epäiltyjen väärinkäytösten lista on pitkä. Vakavimmillaan kyse on naiserotuomarien seksuaalisesta häirinnästä. Lisäksi listalla on kiusaamista, syrjintää, nepotismia, mielivaltaa, ryyppäämiseen painostamista ja surkeana pohjanoteerauksena aasipaidan jakamista ihmisille, jotka ovat tavalla tai toisella rikkoneet kolmikon jäsenten asettamia sääntöjä vastaan – tai ylipäätään esittäneet kysymyksiä.
Yhdessäkään työyhteisössä aasipaidan jakaminen ei ole ”hauska juttu”, jolle on tarkoitus ja lupa nauraa. Ainakaan sen ei pitäisi olla.
Kysymys Palloliitolle kuuluukin, miten liitto aikoo toimia, ettei mitään kolmikon epäiltyjen väärinkäytösten kaltaista pääse enää tapahtumaan.
Avustavana erotuomarina pitkään toiminut Mikko Alakare esittää HS:n jutussa nyt ilmi tulleiden väärinkäytösten syistä osuvan analyysin. Sen ydin on tässä: rajallinen määrä henkilöstöä johtaa yllättävän helposti vallan keskittymiseen, valvonnan puuttumiseen ja mielivallalle otollisten tilaisuuksien syntymiseen.
”Tässä on yleinen asiantuntijaorganisaatioiden ongelma. Jos jotkut ovat olleet hyviä asiantuntijoina, se ei tarkoita, että he valikoituisivat johtajan asemaan hyvien johtajan ominaisuuksiensa ansiosta”, Alakare sanoo.
Hänen havaintonsa saa vahvistusta Palloliiton pääsihteerin Marco Casagranden lausunnosta, jonka mukaan erotuomarien keskuudessa on ollut henkilösidonnaisia ongelmia keskimääräistä enemmän.
Syinä ongelmiin Casagrande mainitsee ihmisten intohimoisuuden ja keskinäisen kilpailun. Hieman avoimeksi kuitenkin jää, miten ongelmiin on puututtu. Ehkä Palloliitossa kannattaisikin sisäistää seuraava ajatus.
Pomo ei voi olla alaistensa kilpailija missään asiassa, olipa sitten kyse asiantuntemuksesta tai työtehtävien suorittamisesta.
Kirjoittaja on HS:n urheilutoimituksen esihenkilö.
Lue lisää: ”Tule tänne meidän huoneeseen tekemään ryhmätehtävää” – Kolmea eliittituomaria epäillään vallan väärinkäytöstä
Lue lisää: Kolmea huipputuomaria epäillään vuosia jatkuneesta kiusaamisesta ja syrjinnästä – Palloliiton johtajalle uusi yllättävä tieto
Kolumni| Aasipaidan jakaminen ei ole millään työpaikalla hyväksyttävä juttu, jolle saa nauraa
11
15
25.01.2024
Pomo ei voi olla alaistensa kilpailija, olipa sitten kyse asiantuntemuksesta tai työtehtävien suorittamisesta.
Pari päivää sitten kymmenen henkilöä kertoi Helsingin Sanomissa suomalaisten jalkapalloerotuomarien toiminnassa vallinneesta kiusaamisen kulttuurista ja vallan väärinkäytöstä.
Osa haastatelluista puhui kaltoinkohtelusta omalla nimellään, osa ei. Jo se paljastaa olennaisimman Suomen Palloliiton alaisen huippuerotuomaritoiminnan tilasta ja johtamiskulttuurista.
Haastateltujen mukaan väärinkäytökset ovat jatkuneet useita vuosia, ja niistä epäillään kolmea ansioitunutta erotuomaria. He ovat Jouni Hyytiä, Petteri Kari ja Mattias Gestranius. Erotuomariuriensa jälkeen he kipusivat........
© Helsingin Sanomat
visit website
login
who are we?
contact us
qosheapp
Toi Staff
Gideon Levy
Belen Fernandez
Rami G Khouri
Mort Laitner
Rachel Marsden
Donald Low
Bradley Blankenship
Ali Fathollah-Nejad
Nikkei Editorial
Abbas Juma
Michael Kwet
