16/01/2024 | 10:05
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El salario mínimo constituye un elemento de suma importancia para las empresas, para los trabajadores y, en general, para la economía. Su incremento es, por tanto, de gran interés y no deja a nadie indiferente ya sea porque se considere insuficiente o excesivo. Es por ello que las negociaciones para determinar el importe de la subida suelan ser intensas.
Este año 2024 no ha sido diferente. Tanto así que la patronal se ha desvinculado del proceso y finalmente han sido el Gobierno y los sindicatos quienes han alcanzado un acuerdo al respecto, situándolo para este año en 1.134 euros en catorce pagas, o 15.876 euros anuales. No obstante, para que se traslade, queda aún que se apruebe por el Consejo de Ministros y se publique en el Boletín Oficial del Estado, teniendo efectos desde el 1 de enero.
La subida supone que desde 2018 el incremento alcance el porcentaje del 54%. Hoy el 15% de los trabajadores, unos dos millones y medio lo percibe, llegando al 60% del sueldo medio a nivel nacional y superándolo en muchas comunidades.
La subida del SMI afecta, entre otras cosas, a las bases de cotización, que también aumentarán, tomándolo como referencia y sumándole un sexto de ese incremento. Al igual que suben las bases mínimas, las máximas lo hacen en un porcentaje mayor.
La inflación media de 2023 fue del 3,8%. En la Ley de la Seguridad Social, actualizada recientemente, la base máxima de cotización aumentará en función de esta inflación, más un adicional del 1,2%. Esto significa que se incrementará entre un 5%. En otras palabras, las bases máximas tendrán una subida del 5%, pasando de los 4.495,5 euros a 4.720,5 euros mensuales para este 2024, unos 56.750 euros anuales.
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Salario mínimo, una nueva subida en 2024
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16.01.2024
16/01/2024 | 10:05
El salario mínimo constituye un elemento de suma importancia para las empresas, para los trabajadores y, en general, para la economía. Su incremento es, por tanto, de gran interés y no deja a nadie indiferente ya sea porque se considere insuficiente o excesivo. Es por ello que las negociaciones para determinar el importe de la subida suelan ser intensas.
Este año 2024 no ha sido diferente. Tanto así que la patronal se ha........
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