SORU: İyi günler. Özel bir şirkette çağrı merkezi operatörü olarak çalışıyorum. Vardiyalı bir sistem var. Aylık maaş bordromuz her ay atılmıyor. Bu nedenle maaş takibini yapamıyoruz. Vardiyalı sistemde işlerin yoğun olduğunu iletmemize rağmen yoğun olan saatlerde az kişi çalıştırıyorlar. Vardiyaya dayalı izin taleplerimiz yeri geldiğinde karşılanmıyor ve torpile göre işlem yapılıyor, torpile göre birim değişikliği yapıyorlar. Bilgimiz olmadan iş giriş çıkışı yapıyorlar. Bunun gibi benzer birkaç olay daha var. Bunlara göre tazminat hakkımı alarak istifa edebilir miyim ya da dava açabilir miyim?

CEVAP: İyi günler. Öncelikli olarak sorunuzda belirtmiş olduğunuz işverenin sizden habersiz olarak işe giriş çıkış yapıyor olması sorunu ile başlamak isterim. Zira bu, yargıya yansıyan birçok durumda ortaya çıkmakta ve işçiler açısından kıdem tazminatının hesaplanmasında ve karşısındaki davalının tespit edilmesinde sıkıntı yaratan bir durumdur.

Ancak, bu husus işçinin fiilen çalışıyor olması durumu karşısında, iş sözleşmesi sona ermediği ve yeniden yapılmadığı bir halde........

© Evrensel