SORU: Hayırlı akşamlar. Bir sene üç aydır Tekirdağ’da beyaz eşya parçaları üreten bir fabrikada çalışmaktayım. İşe başladığım tarihten bu yana yıllık iznimi hiç kullanmadım ve izne çıkmam gerek. İnsan kaynaklarına yıllık iznimi kullanmak istediğimi söyledim. Onlar da vardiya amiri onayı olmadan çıkamayacağımı söyledi. Ben de vardiya amirine talebimi bildirdim ve bana işlerin yoğun olduğunu ve izne çıkamayacağımı söyledi. Bu durum karşısında ne yapmam gerek? Teşekkürler.

CEVAP: İyi günler diliyorum ve ilginize teşekkür ederim. Sorunuzda belirtmiş olduğunuz üzere iş yerinde çalışmaya başladığınız tarihten itibaren bir yıllık çalışma süresini tamamlamış olmanız durumunda işveren size yıllık izin vermekle yükümlüdür. İş Kanunu’nun 53. maddesinin ilk cümlesinin düzenlemesi uyarınca, bu bir yıllık çalışma süresine deneme süresi de dahil edilmektedir. Dolayısıyla çalışma sürenize göre kanunla belirlenen asgari on dört gün olan yıllık izninizi işverenin kullandırmama gibi bir hakkı söz konusu değildir.

Ancak Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde yıllık iznini kullanmak isteyen işçiye birtakım işler de yüklemiştir. Bunlardan bir tanesi Yönetmeliğin 7. maddesinde düzenlenen yıllık iznini kullanmak isteyen işçinin istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak........

© Evrensel