SORU: Merhaba Devrim Hanım. Sizi bir konuda rahatsız edeceğim. Belirsiz iş sözleşmesi formunun özel şartlar bölümünde bir maddede şu yazıyor: “Personel, işverenin istemesi halinde fazla çalışma yapmayı peşinen kabul eder.”

Bu yazı olmasına rağmen işveren bize her yılın başında fazla çalışma muvafakatnamesi dilekçesini imzalatıyor.

İşverene dilekçe verip fazla çalışma yapmak istemediğimi beyan edeceğim ama sözleşmede fazla çalışmayı peşinen kabul ettiğim yazıyor Yine de fazla çalışma yapmama hakkına sahip olur muyum?

Şimdiden teşekkür ederim emeklerinize. İyi günler dilerim.

CEVAP: Fazla mesai ya da kanunun ifadesi ile fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmaktadır. Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. Bu onay yazılı olarak alınır ve genellikle her yıl başlarında işçilere imzalatılan bir onay belgesi şeklinde düzenlenmekteydi.

İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik........

© Evrensel