SORU: Merhaba bir konuda bilginizi almak istiyorum. Bir otelde resepsiyon görevlisi olarak çalışıyorum. Yirmi günlük yıllık iznimi üç dört parçaya bölerek bizim isteğimiz dışında kışın kullandırıyorlar. İşten ayrılan oldu ve yerine birilerini almadılar. Örnek veriyorum aynı hafta içerisinde beni gece vardiyasının bittiği günün sabahı izinli sayıp ertesi gün 08.00-16.00 vardiyasına çağırıyorlar. Ertesi gün ise shiftim 16.00-00.00 bir sonraki gün ise 00.00-08.00 oluyor böyle bir vardiya akışı yasal mıdır? Eğer öyleyse haklı fesih yapabilmem için ne yapmam gerekir? İspat için gerekli evrak olarak vardiya çizelgesi yeterli midir? Gece vardiyasına ve 16.00-00.00 gidip gelirken kışın otelin bulunduğu ilçeye uygun saatlerde servis olmadığından kendi aracımızla personeli alıp gitmemiz isteniyor bunlarla ilgili bir haklı fesih talep edebilir miyim?

CEVAP: İyi günler. Sorunuzda belirtmiş olduğunuz birden fazla sorunu sırasıyla cevaplayalım. Öncelikle hak etmiş olduğunuz yıllık izinlerinizin kullandırılması meselesi. İş Kanunu’nun “Yıllık iznin uygulanması” başlıklı 56. maddesinin ilk fıkrasında, “Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez” hükmü yer almaktadır. Yılık iznin ne........

© Evrensel