Ofertas de empleo en Tenerife. / SHUTTERSTOCK

Canarias es ya la segunda comunidad autónoma con mayor absentismo laboral de España, solo por detrás de Murcia. En el último trimestre, el 8,5 por ciento de los trabajadores no acudió a su puesto de trabajo, una cifra muy superior a la media nacional, situada en el 6,6 por ciento. Traducido a lo cotidiano: cada día miles de trabajadores no producen, no atienden, no sirven, no generan valor, mientras la vida sigue. Y no se trata solo de bajas médicas inevitables. Según los datos, más de uno de cada cinco trabajadores que no acuden a su puesto de trabajo carece de baja. El sistema asume una pérdida estructural y creciente de horas trabajadas sin saber muy bien cómo podría corregirse. Ese fenómeno tiene consecuencias económicas directas, especialmente en una región como la nuestra, donde la industria es marginal y el peso de la economía recae casi por completo en el turismo, los servicios y las pequeñas y medianas empresas. Aquí no hay grandes fábricas que puedan absorber con más facilidad la ausencia de personal: cada trabajador cuenta, cada turno importa, cada ausencia se nota.

El reconocimiento del peligro de un absentismo desbordado no supone una cruzada contra los........

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