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6 y 9  

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Por Natalia González Santa* - Comunicaciones.wic@womeninconnection.co

Hace poco asistí a un espacio extraordinario que reúne a líderes de gestión humana y expertos en el futuro del trabajo. Más que tendencias tecnológicas —pertinentes y necesarias— hubo una idea que me atravesó profundamente: el principal riesgo para las organizaciones hoy no es la falta de innovación ni la implementación de IA; es el talento exhausto.

En un mundo que se mueve a una velocidad casi absurda, hemos normalizado el agotamiento como estándar operativo. Agendas saturadas, reuniones sin propósito y culturas que confunden “compromiso” con “estar disponible 24/7”. Sin embargo, la evidencia es clara: un talento fatigado no rinde, no crea y no permanece.

Y ahí está el punto.

La conversación sobre el futuro del trabajo no debería comenzar........

© El Colombiano