La Agencia Tributaria ha publicado su informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias correspondiente al año 2023. Y en él, se refleja que los asalariados segovianos han visto aumentar sus sueldos un 5,4% con respecto al año anterior, para una media anual de 21.502 euros. Es decir, casi 1.800 al mes. Esto sitúa a la provincia como la que presenta una mayor subida en este sentido de toda Castilla y León, donde la variación interanual se quedó en el 4,9%. Sin embargo, al mismo tiempo, y al igual que ocurrió en 2022, Segovia continúa presentando una de las medias de sueldos más bajas de toda la Comunidad Autónoma.

Concretamente, Segovia se sitúa como la antepenúltima provincia en media salarial, solo por encima de Zamora (22.227) y Ávila (20.487), en un ranking que lideran Valladolid, con 24.657 euros al año y Burgos, con 24.046, seguidos de Soria (22.641), León (22.396), Salamanca (22.204) y Palencia (22.128). Cifras que hacen que el sueldo medio al año en Castilla y León sea de 23.981 euros, una retribución muy alejada de la de los madrileños, a la cabeza de las autonomías, que llegó a los 30.769 euros.

Por otra parte, en lo que se refiere al crecimiento de los salarios, todas las provincias de la región presentan un balance positivo, situándose detrás del 5,4% de Segovia, Valladolid con un 5,3, Zamora con un 5,1, Ávila y Salamanca con un 4,9, León con un 4,7, Palencia con un 4,6 y Burgos con un 4,5, cerrando la lista Soria con un 4,2. Con esto, la media de subida en Castilla y León se queda en un 4,9% respecto a 2022, frente a una subida en España del 5,2.

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