La discriminación hacia las mujeres por razones de maternidad en el ámbito laboral es una realidad persistente e inaceptable. Estas actitudes no solo limitan su desarrollo profesional y sus oportunidades de ascenso, sino que también vulneran sus derechos laborales.

La discriminación laboral y maternal a mujeres en Chile

“No eres capaz de decir algo inteligente”. “Debes haber ganado un contrato en un bingo”. “En lugar de tener tantos derechos maternales, deberías cerrar las piernas”. “Eres una fábrica de guaguas”. “¿Cómo no voy a reírme si eres patética?”. “No tengo ninguna gestión para darte, lo haces todo horriblemente mal”. “Quédate quieta, ve a ver una serie; quizás te pueda recomendar una”.

Las frases despectivas y humillantes dirigidas hacia las mujeres por el simple hecho de ser madres son profundamente perturbadoras. Estos son solo algunos ejemplos de la misoginia arraigada en nuestra sociedad, palabras que, lejos de ser aisladas, reflejan una cultura laboral hostil y discriminatoria que desafortunadamente muchas mujeres enfrentan diariamente.

En el desarrollo de mi trabajo como abogada, he conocido muchos casos así, y parece difícil de creer que estas cosas ocurran todavía. “A ti te dejó tonta la maternidad”, le dijo un empleador a una mujer trabajadora, cuyo relato me........

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