O debate sobre a importância da saúde organizacional ganhou nova relevância num momento em que as relações laborais continuam a transformar-se e em que vivemos num contexto de potenciais alterações das leis nacionais de trabalho, como propõe o mais recente pacote laboral apresentado pelo Governo.

Estas propostas voltam a chamar a atenção para a forma como se trabalha e encara o trabalho e o impacto que tal tem na qualidade de vida e no bem-estar dos indivíduos. Muito além da questão política, importa recentrar o debate naquele que é o verdadeiro eixo central das organizações, o trabalhador e a sua saúde mental, emocional e física.

No contexto atual, o trabalho e as relações laborais assumem um valor que ultrapassa o simples meio de subsistência.........

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