Ante la falta de acuerdo en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, el presidente anunció el incremento del salario mínimo para 2026 en un 23 %, muy por encima del 16 % que tenían como expectativa los sindicatos en la negociación con los empresarios. El salario mínimo que regirá a partir del 1.º de enero ascenderá entonces a $2,000,000, incluido el auxilio de transporte.

Esta medida impacta directamente a 2,4 millones de trabajadores que devengan el salario mínimo y deja por fuera a más de 13 millones de personas que permanecen en la informalidad.

Desde el punto de vista jurídico, si bien el presidente tiene la facultad de fijar el salario mínimo por decreto, esta potestad no es discrecional ni arbitraria, pues así lo establece la Ley 278 de 1996. Una vez fracasa la negociación en la concertación tripartita, el Gobierno deberá expedir un decreto fundamentado en........

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