La libertad contractual es una figura propia del Derecho Civil, sustentada en la igualdad formal de las partes, la autonomía de la voluntad y la ausencia de relaciones de subordinación. Sin embargo, trasladar esta figura al ámbito del Derecho del Trabajo constituye un grave error conceptual y una peligrosa regresión en materia de derechos laborales. 

El Derecho Laboral nace precisamente como una respuesta histórica frente a la desigualdad estructural existente entre empleador y trabajador. Por ello, se rige por el principio protectivo con la intervención activa del Estado para equilibrar dicha relación. En este marco, la libertad........

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