Er det brudd på arbeidsmiljøloven?
Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
I Moss Avis kunne vi lese om avvik og lovbrudd på Råde ungdomsskole. Er det virkelig Arbeidstilsynet og Arbeidsmiljøloven som man skal støtte seg på for å komme trusler og vold til livs. Arbeidstilsynet har vært på befaring og kommunalsjefen for oppvekst og levekår takker for tilsynet. Han sier videre at nå får de bekreftelse på hva de har god kontroll på og hva det må jobbes med videre for holde arbeid og system oppdatert i henhold til lover og forskrifter.
Det er da man må spørre seg, hva med de bakenforliggende årsakene. Hva kan Arbeidstilsynet gjøre annet enn å komme med anbefalinger og pålegg. De kan ikke gjøre noe med vold og trusler om vold, noe som synes å ha foregått i lang tid ved skolen. Mon tro om ikke skolen er klar over problemene, de har bare ikke evnet å løse flokene. Likevel skal ungdomsskolen nå komme opp med en kartlegging, en risikovurdering og med tiltak og en plan.
En tilsvarende sak vi kunne lese om i dagens avis (torsdag) var en ungdomsskoleelev som hadde utøvd vold mot en lærer i Moss. Det ble umiddelbart slått fast at volden hadde grobunn i landet han flyktet fra. Men er det ikke ofte slik at mange elever bærer med seg traumer som ikke umiddelbart lar seg forene med et norsk skolemiljø. En skal være svært forsiktig før en kutter i skoletilbudene som mange kommuner nå foreslår og reduserer antall lærere og klasser.
Nå er stram økonomi den samme for omtrent alle skolene i landet. Den økonomiske situasjonen for........
© Moss Avis
visit website