Una organización que aspira a perdurar en el tiempo con éxito debe conjugar diversos factores que tienen que ver con la toma —en determinados momentos— de decisiones valientes, la eficiencia en la gestión, la apuesta por el talento interno y la creencia de que un negocio que aspira exclusivamente a ganar dinero es, como dijo Henry Ford, «un mal negocio».

Lo que quiero dejar claro es que el éxito no surge por generación espontánea. Lo hace porque detrás de las decisiones están las personas, factor clave de cualquier organización, pues creo que está ampliamente demostrado que nunca funciona bien aquello que se descapitaliza humanamente.

El factor humano es fundamental para que, en paralelo a una gestión eficaz y eficiente, se genere la ilusión suficiente para movilizar a una organización. Aunque ello no deba distraernos de lo que sucede fuera. La economía de España se mantendrá en el primer nivel internacional gracias a la robustez de sus empresas, y Galicia lo........

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