Gobernantes y políticos en campaña, especulan con el  interés en construir equidad socioeconómica. Puede ser el mejor propósito y decisión, si se traduce en hechos prácticos y efectivos, que deben comenzar con la estructuración de regímenes salariales y pensionales, acordes con la realidad de la inequidad socioeconómica endémica que padece Colombia.   

La solución del problema pensional y salarial, debe articularse con equitativas políticas sobre construcción de equidad socioeconómica. Imprescindiblemente deben responder  con mejoramiento  salarial, generación de empleo, reducción de  informalidad y racionales estímulos a la productividad, competitividad y comercialización. La equidad salarial implica generación y formalización del empleo, crecimiento productivo y competitivo. Los índices de desempleo, informalidad e inequidad socioeconómica, de Colombia, están entre los más altos de la región. 

El Gobierno y el Congreso son los responsables de diseñar e implementar  políticas concretas para  garantizar  mejor distribución y redistribución del ingreso y por ello, indefectiblemente tienen que ocuparse de lo  laboral, salarial y pensional y crecimiento industrial-comercial. Los instrumentos legales que rigen el desproporcionado e inequitativo sistema salarial y pensional colombiano,  son de dominio del gobierno y el congreso y del correspondiente  control legal de la Corte Constitucional.

Las desproporcionadas mesadas salariales y pensionales de........

© La Nación