Çalışma hayatında yıllardır süregelen bir yanlış bilgi var:

“İşten kendi isteğinle ayrılan tazminat alamaz.”

Oysa bu cümle, milyonlarca çalışan için bir önyargıdan ibaret.

Gerçek şu ki, bazı şartları yerine getiren sigortalılar kendi arzularıyla işten ayrılsalar bile kıdem tazminatına hak kazanabiliyorlar.

Ve bu hakkın yolu, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınacak tek bir resmi yazıdan geçiyor.

Kıdem tazminatını kendi isteğiyle ayrılarak almak isteyen bir çalışan için ilk adım, SGK’ya başvurarak “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı almaktır.

Ancak her sigortalı bu belgeyi alamaz; tıpkı emeklilikte olduğu gibi burada da tarih ve prim şartları belirleyicidir.
      •     8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü
      •     8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası girişliler:
      •     Ya 7000 prim günü
      •     Ya da 25 yıl sigortalılık süresi ve........

© HalkTV