(Expansión) - Cada año, el 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer . Esta fecha marca el inicio de la conmemoración de varios movimientos sociales que han destacado los distintos tipos de violencia que las mujeres enfrentan en diferentes aspectos de sus vidas, especialmente en el ámbito laboral. Ejemplos de estos movimientos incluyen al #MeToo, que ha contribuido a revelar la realidad del acoso sexual en el entorno laboral, y HeForShe, una iniciativa creada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para involucrar a hombres y personas de todos los géneros en la eliminación de las barreras sociales y culturales que impiden a las mujeres alcanzar su mayor potencial.

La violencia laboral puede ejercerse por cualquier compañero de trabajo, jefes, supervisores, compañeros y otros; se manifiesta a través de comportamientos como la intimidación, el acoso verbal o psicológico, la discriminación de género, la explotación y la sobrecarga de tareas, entre otros actos perjudiciales. Estas acciones pueden tener un impacto considerable en la salud física y emocional de las trabajadoras. Además de afectar a las mujeres en cuestión pueden socavar la productividad y la calidad de vida en el entorno de trabajo, creando un ambiente desafiante y perjudicial para quienes las experimentan.

Algunos datos importantes que reflejan esta situación en México son........

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