Ghosting en las entrevistas

Hace poco, alguien cercano vivió una entrevista. Salió de ella nervioso, pero ilusionado. «Me dijeron que me llamarían en unos días», me contó. Durante días, ... vi cómo revisaba su teléfono. Una semana, dos, un mes. La llamada o el correo nunca llegaron. No le dolió que no le seleccionaran. Duele el silencio. Porque al otro lado de cada candidatura hay una persona. Alguien que se preparó, que se atrevió a soñar, que merecía una respuesta honesta o tajante. Sería humano. Esta práctica del «ghosting» en procesos de selección es cada vez más común. Las empresas hablan de actitud y valores, de ser los........

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