Y es que realmente no sé cómo las declaraciones de nuestra ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras la presentación del informe de expertos para la democratización de las empresas, no han provocado una salida masiva a las calles para manifestarnos en contra de tal despropósito. Quizás la batería constante de ocurrencias y disparates con las que diariamente nos impactan está teniendo sus frutos y, nuestro maravilloso sistema de adaptación, que tantas alegrías nos ha dado en otros tiempos, está anestesiando nuestro sistema límbico. De esta forma, nuestro organismo aminora nuestras reacciones de miedo e ira para protegernos de la avalancha de estímulos negativos que están impactando directamente sobre nuestra capacidad para competir, generar riqueza y proteger nuestro maravilloso y complejo estado de bienestar.

No es solo que la gran mayoría de las cuestiones que proponen en el informe de propuesta de ley sean tonterías que atacan directamente a la propiedad privada y a la libertad de empresa, es que además introducen muy sibilinamente conceptos que destrozarían la gobernanza de una empresa. Su argumentario principal para defender su propuesta es que el sistema que proponen en el informe es muy parecido al sistema de gestión empresarial alemán, cuestión que, por un lado, es absolutamente falsa, tal y como explicaré más adelante, y, por otro, nuestro tejido empresarial es muy diferente al alemán, tanto en tamaño como en cultura.

En Alemania, después de la Segunda Guerra Mundial, se tenía que reconstruir todo un país bajo dos premisas: la primera,........

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