Reel ücretlerin gerilemesiyle çalışanların satın alma gücü zayıfladı. Yapılması gereken, asgari ücretin satın alma gücünde yaşanan kaybı telafi edecek şekilde belirlenmesidir.

Türkiye’de asgari ücret uygulaması 1951 yılından bu yana sürüyor. 1974’ten beri ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu yılın bu dönemlerinde yeni ücreti belirliyor. Ancak son yıllarda bu süreç giderek daha sorunlu hale geldi; bu yıl da istisna değil.

Asgari ücret, bir işçinin tam zamanlı çalışması karşılığında alabileceği en düşük maaştır. Enflasyon, yaşam maliyeti ve genel ekonomik koşullar dikkate alınarak belirlenmesi gerekir. Temel amaç, çalışanların asgari yaşam standartlarını korumak ve adil bir ücret dağılımını sağlamaktır.

Geçen yıl brüt asgari ücret yüzde 30 artışla 26.005,50 TL’ye, net asgari ücret ise 22.104,67 TL’ye yükseltildi. 2026 yılı için işverenler yüzde 20-25, çalışanlar ise yüzde 35-40 arasında artış bekliyor. Taraflar arasındaki bu fark süreci zorlaştırıyor. İşverenler yüksek artışın rekabet gücünü ve istihdamı olumsuz etkileyeceğini savunurken, çalışanlar alım güçlerinin korunmasını talep ediyor.

Normal koşullarda dezenflasyon hedefleyen ekonomilerde ücret artışları geçmiş enflasyona değil, önümüzdeki dönemde........

© Ekonomim