YZ ekosisteminde sadakat, veriyle başlar. Ortak değer ise algoritmanın değil, insanın inşa ettiği bir zeminde yükselir. YZ’ye çalışan bir sistemde, insanlar da hâlâ çalışana değer verilmesini ister

Yapay zekânın iş dünyasında yerini almasıyla birlikte, sadakat ve bağlılık kavramları da yeniden tanımlanıyor. Kurumlar artık çalışanı değil, “veri sağlayanı” sadakatle ölçüyor. YZ ile işleyen sistemde, insan faktörünü nasıl ayakta tutacağız? Cevap: Ortak veri üzerinden inşa edilen ortak değerler…

Kurumsal bağlılığı algoritmalara devretmek, yüksek performansı veri setlerine bağlamak, çalışanı sadece bir “çıktı üreticisi” olarak görmek… Bu tutum, görünüşte verim üretse de derinlikte yabancılaşma getiriyor. YZ destekli İK süreçlerinde asıl sorgulanması gereken nokta, çok farklıdır.

ALGORİTMİK SADAKAT: GERÇEK Mİ SİMÜLASYON MU?

Sadakat, takip verileriyle mi........

© Ekonomim