Genelin refahını “çalışan sayısı” ve “ve­rimliliği” belirliyor…

***

İktisat, sosyoloji, psikoloji, mantık gibi bi­limler:

Çalışan verimliliğini (çalıştığı işyerine ve genele katkısı nedeniyle) “yatırımları da, is­tihdamı da artıran” en temel parametre ola­rak öne çıkarıyor…

***

Bu nedenlerle;

Genelin refahı için çalışmayı cazip hale ge­tirmek;

Çalışanı desteklemek gerekiyor…

***

Yanısıra;

“Çalışmaya engeli olmayıp çalışmayana, ek yükler yükleyen” sistemleri de........

© Dünya