La minería enfrenta un desafío que ya no puede abordarse únicamente desde la cultura organizacional o la reputación corporativa. La baja participación femenina en etapas formativas STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) y en espacios de toma de decisiones constituye un riesgo estratégico con impactos directos en la calidad de las decisiones, la sostenibilidad del negocio y la competitividad de largo plazo en la cadena de valor.

Sabemos que en 2025 la participación femenina en la gran minería en Chile alcanzó 23,1%, posicionando al país como referente internacional, según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025–2034 (CCM–Eleva). Estos avances responden a políticas........

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