Llego un poco tarde al debate de las bajas laborales, pero, ¿sabéis cuando os quedáis tan perplejos que no os salen las palabras? Pues eso me ha pasado a mí con este tema. También, a veces, tengo la sensación de que el Partido Popular dice cosas tan absurdas que ni merece la pena contestarles, como cuando un niño pequeño se queja mucho por algo que no es grave y sabes que si le prestas atención lo convertirá en una conducta habitual.  

El problema es que no son niños pequeños, son presidentes de comunidades autónomas y candidatos para gobernar nuestro país, y tampoco lloran porque se hayan caído sin hacerse un rasguño, sino que están hablando de un derecho esencial que han adquirido los trabajadores. Así que no podemos callarnos. 

En 2025, se realizaron unos 130 millones de horas extra no remuneradas, lo que supuso un ahorro para las empresas de entre 2.500 y 3.200 millones

En 2025, se realizaron unos 130 millones de horas extra no remuneradas, lo que supuso un ahorro para las empresas de entre 2.500 y 3.200 millones

Cuando se dice que el absentismo laboral ronda el 6% / 7%, se está hablando del porcentaje de horas de trabajo no realizadas por cualquier motivo, bajas médicas, permisos retribuidos, accidentes, formación, huelgas y otras ausencias justificadas y, depende de cómo se mida, algunas estadísticas incluyen las ausencias injustificadas. De ese total, aproximadamente el 75% / 80% corresponde a incapacidad temporal (bajas médicas), es decir, causas absolutamente justificadas. Por otro lado, la incapacidad temporal está regulada por la Seguridad Social, mientras que el absentismo es un indicador utilizado por las empresas. Vamos, que nada que........

© CTXT